聚力公司新人自荐暨精益培训会隆重举行

为促进新员工深入了解公司企业文化，企业理念，更好的融入工作岗位。 2020年5月9日，山东聚力焊接材料有限公司2020年第一期新进人员自荐暨精益管理培训会在公司职工活动中心二楼隆重举行。

本次会议由山东聚力焊接材料有限公司副总经理、办公室主任许慧敏主持。公司董事长、总经理孟波、常务副总陈玉刚等公司班子成员、各部门中层副职以上干部以及来自公司六大部门的7名新入职员工出席了本次会议。

新进员工自荐会是公司人才战略和梯队化建设实施的重要载体，自2019年实施以来，已成功举办了两期，方式新颖、效果显著。为新员工提供了一个全方位、多角度、立体式的模式来感受企业文化，融入公司氛围。最终达到新员工迅速转变角色、顺利适应工作岗位的目的。

新人自荐会利用参观产品展厅、听取企业发展史和产品介绍的方式让7名新员工对聚力公司有了初步的了解，并通过公司宣传片的观赏，更加直观和深入的了解、认识公司，感受公司深厚的企业文化底蕴。在座谈环节中，7名新员工纷纷表示要努力抓住公司提供的施展才能的机会，同时也激励自己在工作岗位上努力实现自我价值，积极进取，做到与公司同步发展。

最后公司董事长、总经理孟总做出了重要讲话，孟总指出：企业目前处于快速发展时期，随着日照厂区的投产建设，正是需要大量人才的关键当口，企业赏识人才、重用人才，希望新进入公司的同志能够不负众望，尽快转变角色，迅速适应，敢于担当，同时降低姿态，加强学习，踏踏实实从身边的每一件小事做起，快速成长为公司发展的中流砥柱。

随后，大会进行了第二部分：精益项目管理培训，自2019年以来，公司大力推进精益管理项目落地，成果显著，效果明显，车间现场有了质的提升和改善，使我们的车间管理者进一步了解了精益管理流程和标准，强化了管理意识。首先，各车间展示了近段时间的整改成果，大家进行了学习、讨论、借鉴，随后共同学习了新的精益管理相关知识。

      通过精益生产管理工作的推进，各车间、部门提供一个比较有效的系统处理与改善途径，车间管理逐渐趋于规范化，标准化，使公司向现代化管理企业迈进。